Nos engagements
En 2020, le Groupe Dubreuil a défini les grands principes de son engagement responsable et durable avec le programme « Tous Engagés ».
Nos concessions automobiles prennent part à la mise en action de ce programme à travers 4 axes de travail.
Sobriété énergétique
Nous souhaitons, par la rénovation de nos bâtiments, l’amélioration de nos méthodes et outils de travail et par la sensibilisation des collaborateurs/trices, améliorer la performance énergétique de chaque site. L’ensemble de nos actions sont guidées par les exigences du Décret Tertiaire.
En 2022, la sensibilisation des équipes à « 10 gestes simples », associée aux travaux de renouvellement de l’éclairage ont permis une diminution de 19% de la consommation d’énergie.
Mobilité
En tant que vendeurs et réparateurs de voitures, nous savons à quel point la mobilité est l’un des enjeu clé de demain. Nous avons à cœur d’accompagner nos clients et nos collaborateurs/trices vers des solutions de mobilité moins carbonées et adaptées à leur mode de vie.
Pour nos collaborateurs/trices, nous avons engagé en 2022, un partenariat avec Blablacar Daily afin d’encourager la pratique du covoiturage pour les trajets domicile-travail. Depuis le lancement, 4800 trajets ont été effectués en covoiturage permettant d’économiser 8720kg de CO2.
Pour nos clients et nos clientes des solutions alternatives à la voiture de prêt sont proposées lorsque leur voiture est en réparation. Titre de transport, vélo ou voitures électriques chaque concession opte pour la solution la plus adaptée.
Gestion des ressources
Notre activité impacte l’environnement par la consommation de ressources naturelles et par la production de déchets.
En ce qui concerne l’utilisation des ressources naturelles, nous veillons à trouver des solutions moins consommatrices d’eau pour le nettoyage des voitures. Nos deux derniers centres de préparation sont équipés de station de recyclage de l’eau qui permettent de réutiliser 75% des eaux de lavage.
Sur le plan des déchets, nous avons une politique rigoureuse d’identification et de tri à la source des déchets. Entourés de nos partenaires, nous mettons tout en œuvre pour valoriser la majorité des déchets dangereux et non dangereux que nous produisons. Nos collaborateurs/trices sont régulièrement sensibilisés/ées afin de maintenir un bon niveau de tri.
Sociétal
L’ensemble de nos établissements ont un lien fort avec leur territoire ; ils s’investissent pour entretenir la dynamique territoriale et participent à la vie du territoire. Chaque année, des évènements locaux sont soutenus et ou animés par nos concessions et des dons sont réservés au tissu associatif local.
La gestion des ressources humaines est animée par une vision à long terme. Les pénuries de main d’œuvre connues sur de nombreux secteurs d’activités, dont les métiers de services autour des véhicules amènent notre Politique RH à s’articuler autour d’un principal objectif : la pérennité des emplois. Cet objectif se traduit par une politique RH dynamique, un recrutement au service d’une collaboration durable, une vision de l’alternance comme pré recrutement, des opportunités de carrières multiples et variées, des lignes managériales courtes, des organisations souples et une culture de la performance qui profite à tous.
Pour animer cette ambition, le service RH s’appuie sur une raison d’être humaniste qui accompagne notre croissance et fidélise les collaborateurs en développant notamment une culture de la Qualité de Vie au travail (QVT).
Pour en savoir plus sur l’ensemble de nos actions vous pouvez parcourir la Déclaration de Performance Extra-Financière